SESIÓN 1ª
“Gestión de la Identidad e Imagen Institucional”
forma parte del Módulo I
y tiene como antecedente tres unidades teóricas sobre Comunicación, Organizaciones y Función Estratégica en las organizaciones.
Trataremos hoy:
Presentación del curso
Presentación de los participantes.
“Seis sombreros para pensar”: fijando una guía para los conversatorios del curso.
Comunicación Estratégica.
Gestión (del talento humano y del Conocimiento)
Imagen Institucional
La segunda parte…
la dedicaremos a:
Investigando por Internet: herramientas a disposición del Curso
para un estudio comparado de Casos de Imagen Institucional
Presentación del curso
Objetivo General:
 
Que conozcas y reconozcas problemáticas y modelos de análisis que ocupan a la comunicación organizacional y los procesos de intervención estratégica en ellos.
 

Presentación del curso
Objetivo Específicos:
Definir y brindar bases teóricas de Identidad e Imagen Institucional, confrontándola versus laImagen Corporativa.
Facilitar la incorporación de Identidad Institucional como base de la imagen.
Investigar sobre el diseño y construcción de la Imagen Visual, en cuanto a la generación de marca y estilo corporativo.
Desarrollar los Principios de la Gestión Estratégica de Imagen.
La Auditoría de imagen, como control.
Presentación de los participantes
Aunque parezca mentira, soy Jorge Carro L. y mi Hoja de Vida ya les fue entregada.
Como ven, es una larga vida que me permitió felizmente ser padre, plantar algún árbol, escribir una veintena de libros, intentar durante casi medio siglo cambiar la Imagen Institucional (y de Marca) de cremas dentales, automóviles, políticos, detergentes, empresas y en los últimos años la imagen de la Biblioteca Landivariana.
Por tanto, soy de muchas maneras, un libro de experiencias, que espero sepas escuchar…
Ahora háblanos de ti…
“Seis sombreros para pensar”
El pensamiento lateral
Cuando pensamos (solos o en una reunión) tratamos de hacer mucho al mismo tiempo; terminando por ser confusos e ineficaces.
El dr. Edward De Bono, describe un camino sencillo pero efectivo para convertirnos en buenos conversadores (analistas, críticos, creativos, etc.)
Seis sombreros para pensar
Cordialmente les sugiero poner en práctica en nuestros próximos conversatorios…
la técnica del Pensamiento Lateral, del Dr.Edward de Bono.
Nos ahorrará, enfrentamientos.
Estos son los 6 sombreros para pensar

Si nos “ponemos” un sombrero podemos enfocar un solo pensamiento.
Si lo “cambiamos”, podemos redirigir el pensamiento.
Si nuestro pensamiento se precisa, nuestra argumentación resulta más productiva y evitamos inútiles discusiones
Conversemos…
sobre la Imagen de
“TU MUNI”
(poniéndonos el sombrero
que se indica)

Azul: control sobre los demás sombreros. / Guía la conversación
Blanco: hechos, cifras, información objetiva.
Rojo: emociones, sensaciones, sentimientos.
Negro: lógico, negativo.
Amarillo: positivo, constructivo.
Verde: creatividad, ideas nuevas.
Aprovechando herramientas(gratuitas) que te brinda la Biblioteca Landivariana